【職種内容】
医療機関専門の事業承継・M&A支援のコンサルタントとして、「経営の力で最良の医療機関の創出に貢献する」を理念のもと、
新たに挑戦をしたい先生、事業をさらに発展させたい先生、自身の想いがつまった医療機関を引継ぎたい先生へ、M＆Aをはじめとする経営支援を行っていただきます。
※M&A実績50件以上
【具体的な業務内容】
案件開拓、マッチング～クロージングの一通りの工程を仲介または売り手・買い手の一方のFAを主担当として行っていただきます。
<医療機関M&Aにおける役割(具体的な業務)>
●M＆A戦略の全般的なアドバイス
- M＆Aの候補先（売り手/買い手）の提供・紹介
- 譲渡価額の算定・シミュレーション
- トップ面談、訪問、現地見学調整・同席
- 売り手側、買い手側との交渉・アドバイス・譲渡スキーム構築
- 契約書類の作成支援等
※M＆Aや医院経営に関する知識習得やネットワーク構築
各案件のスケジュール策定、課題・論点抽出を行い、これまでの事例等も含めてチームでディスカッションし、適宜、上司や先輩にもアドバイスを仰ぎながら、ベストなスキームを立案、実行していきます。
<コンサルティング部門体制>
コンサルタント４名
アシスタント２名
【仕事の魅力】
●今まで培ってきた経験や知識をヘルスケア業界の後継者不足の課題解決に活用し貢献することができる。
●医療業界の経営における多方面の知識・経験を積み、自身の価値を高められる。
●裁量権はあるが、ノルマに追われる業務は無く、1件1件丁寧に進める
●努力・成果は評価し、結果に応じた賞与支給
●会社にいることのプレッシャー・ストレスが圧倒的に少ない。
⇒会社が商材を扱っていないため、チームとして生み出す価値の合計がそのまま会社の価値となるため、なによりも人を大事にしています。