医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援を行います。
単なる手続き代行に留まらず、開業直後で不安を抱える先生を支え、
採用や定着の課題に寄り添う「最も頼れる相談役」として、クリニック運営を労務の専門家として支える重要な役割です。
※社労士法人での採用となります。
【具体的な業務内容】
業務は「労務顧問・給与計算」と「人事・労務コンサルティング」の2つ。
(1) 労務顧問・給与計算業務
日々の手続きや給与計算を通じ、クリニック運営を支えます。
- 開業支援： 雇用契約書・就業規則の作成、社会保険手続き、基本ルール整備などの基盤づくり。
- 給与計算・手続き： 毎月の給与計算、社会保険・労働保険の電子申請を実施。
- 日常労務相談： 先生からの質問にチャットやメールで対応。
(2) 人事・労務コンサルティング業務
クリニックの課題に合わせ、より踏み込んだ支援を行います。
- 組織開発： ES調査の分析、評価制度構築など定着しやすい環境づくりを支援。
- 労務DD： 医療法人のM&A・事業承継時の労務リスク調査・報告。
【チーム体制】
社労士法人は2025年10月に新規事業としてスタート、今回の採用は今後の成長を支える事業立ち上げメンバーの募集です。
オフィスには税理士・公認会計士等が在籍し、税務・労務が連携して医療機関を支援できる環境があります。
【働く環境】
基本は社内業務中心で、必要に応じて訪問も実施。固定電話を置かず業務が中断されにくい設計です。
担当業務を主体的に管理でき、有給も取得しやすい環境です。
【得られる経験】
医療特有の労務知識に加え、院長とのやり取りで得られる経営視点、税理士・弁護士との協業で広がる医療経営の知見、M&Aなど高度案件に関わる経験も積めます。